第一条 为客观、公正、科学评价基层卫生健康专业技术人员的能力水平和业绩贡献，培养造就一支政治过硬、医德高尚、业务精湛的高素质人才队伍，促进地区基层卫生健康事业快速发展，根据国家和自治区职称制度改革工作有关政策规定，结合地区实际，制定本评审条件。

第二条 基本原则

（一）坚持德才兼备、以德为先。把医德医风放在人才评价首位，鼓励卫生专业技术人员钻研医术、弘扬医德、匡正医风。

（二）坚持实践导向、科学评价。科学设置评价标准，突出实践能力业绩导向，破除唯论文、唯学历、唯奖项、唯“帽子”倾向，鼓励基层卫生专业技术人员扎根防病治病一线。

（三）坚持以用为本、服务发展。围绕用好用活人才，促进人才评价与使用相结合，服务人民群众健康。

第三条 本条件适用于阿勒泰地区县（市）乡（镇）卫生院、村卫生室、社区卫生服务中心等政府举办的基层医疗卫生机构中，卫生健康专业技术人员的卫生健康系列所有专业副高级、正高级专业技术职务。（初、中级专业技术职务继续实施“以考代评”政策）。

第四条 卫生专业技术人员申报医疗类、公共卫生类、护理类职称，应取得相应职业资格，并按规定进行注册，取得相应执业证书。执业地点、执业范围要与申报人员所在单位和所晋升专业相符。

第五条 县（市）以下卫生健康专业技术人员，可申报“定向评价、定向使用卫生健康高级专业技术职务任职资格”评审，也可申报“自治区卫生健康高级专业技术职务任职资格”评审，两者不可同时申报。通过定向评价方式取得的职称，仅在乡（镇）、村（社区）卫生健康机构有效，不作为更高一级自治区通用职称的申报依据。获得定向评价职称的专业技术人员，需要申报更高一级自治区通用职称时，须先取得与其定向评价职称同一层级的自治区通用职称，聘任年限可累计计算。

第六条 在乡（镇）卫生院和社区卫生服务中心工作的全科医生，取得中级职称后在基层连续工作满10年的，经自治区级职称评审委员会考核认定，可直接取得副高级职称，实行“定向评价、定向使用”政策。

第七条 申报高级专业技术职务任职资格，必须具备以下思想政治条件：

（一）拥护中国共产党的领导，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉维护祖国统一和民族团结。

（二）遵守国家宪法和法律，贯彻新时代卫生与健康工作方针，自觉践行“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神，具备良好的政治素质、协作精神、敬业精神。

（三）身心健康，心理素质良好，能全面履行岗位职责。

（四）具有强烈的事业心和责任感，热爱医疗卫生事业，坚持原则，敢于担当，忠于职守，勤勉尽责，能够全身心投入工作，实绩突出。

（五）任现专业技术职务以来累计5年的年度考核结果为合格及以上。任职期内，年度考核被定为“基本合格”“不合格”的年度，年终考核结果未定等的年度及脱产学习的年度，不作为任职年限计算。

第八条 根据《新疆维吾尔自治区专业技术人员继续教育条例》《专业技术人员继续教育规定》（人力资源和社会保障部第25号令）相关规定，每年参加继续教育并达到课时要求。

第九条 副高级专业技术职务任职资格实行考试与评审相结合的方式，专业考试成绩达到自治区公布的相应合格标准，专业成绩3年有效（含考试当年）。正高级专业技术职务任职资格实行答辩与评审相结合的方式。

第十条 申报高级专业技术职务任职资格前，可在上级医疗机构进修学习，提高专业技术水平，进修时间累计不得少于3个月。

第十一条 “定向评价、定向使用”卫生健康系列高级专业技术职务任职资格名称为主任医（药、护、技）师和副主任医（药、护、技）师，正高级卫生健康事业管理师和副高级卫生健康事业管理师，卫生健康宣传主任技师和卫生健康宣传副主任技师。

第十二条 副高级任职资格评审条件

（一）学历资历

中等专科及以上学历，受聘中级专业技术职务任职资格满5年。

（二）学识水平

熟练掌握本专业基础理论及专业知识，了解本专业技术新进展和基层卫生健康需求，具备较丰富的基层卫生健康工作经验，能够正确诊断和处理本专业常见病、多发病，具备基层人群的疾病预防、家庭护理、康复促进和宣传教育等能力。结合本专业实际工作岗位特点撰写1篇业务总结，内容包括专业水平、工作数量、服务质量、康复指导、健康促进等。

（三）业绩成果

1.基层卫生健康工作经验丰富，任职期间一线业务工作时间年平均不少于40周。能够独立进行急危重症抢救，熟练处理较复杂疑难问题，完成日常业务工作。

2.具有一定的教学能力和带教能力，每年为专业技术人员授课至少2次，有带教下级专业技术人员的经历。

3.积极推广本专业的新技术，取得良好的社会效益。

第十三条 正高级任职资格评审条件

（一）学历资历

中等专科及以上学历，受聘副高级专业技术职务任职资格满5年。

（二）学识水平

全面掌握本专业基础理论及专业知识，在本专业某一领域有深入的钻研和专长。掌握本专业新进展和基层群众的卫生健康需求，具有丰富的基层卫生健康工作经验，能够准确诊断和处理本专业常见病、多发病，组织开展基层人群的疾病预防、家庭护理、康复促进和宣传教育等工作。结合本专业特点撰写1篇业务总结，内容包括专业水平、工作数量、服务质量、康复指导、健康促进等。

（三）工作业绩能力

1.基层卫生健康工作经验丰富，任职期间一线业务工作时间年平均不少于40周。能够熟练进行急危重症抢救或熟练解决复杂疑难问题，圆满完成日常业务工作。

2.具有培养下级专业技术人员能力，每年为专业技术人员授课至少3次；有培养指导2名下级专业技术人员的经历。

3.积极推广本专业新技术、新业务，取得良好的社会效益。

第十四条 其他

（一）受到党纪、政务、行政处分或因犯罪受到刑事处罚的专业技术人员，在影响（处罚）期内不得申报。

（二）任职期内，年度考核被定为“基本合格”“不合格”的年度，不参加考核的年度及脱产学习的年度，不作为任职年限计算。

（三）具有下列情形之一的，延缓1年晋升高级专业技术职务任职资格：

1.定性为一、二、三级医疗事故的次要责任或轻微责任者。

2.定性为四级医疗事故的责任者。

（四）有下列情形之一的，延缓3年晋升高级专业技术职务任职资格：

1.因医德医风、责任心、服务态度等方面受记过以上处分。

2.因收受病人及家属财物受到书面处分。

3.定性为一、二、三级医疗事故的完全责任、主要责任或对等责任者。

（五）有下列情形之一的，延缓5年晋升高级专业技术职务任职资格:

1.伪造学历、资历、专业考试成绩。

2.剽窃他人成果，有学术造假行为。

（六）毕业院校及专业与申报专业、现从事岗位相符。申报卫生事业管理专业技术职务任职资格，所学专业为卫生类或管理类，并且从事管理岗位。

（七）除临床医疗各专业之间转岗外，其他专业转岗评审必须在现岗位从事工作满5年。

（八）通过定向评价方式取得的职称，不作为高一级自治区通用职称的申报依据。获得定向评价职称的专业技术人员，需要申报高一级自治区通用职称时，需先取得与其定向评价职称同一层次的自治区通用职称，聘任年限可累计计算。

（九）为避免县（市）级、地区级医疗机构的工作人员，临时调到乡（镇）卫生院、社区卫生服务中心，享受“定向评价、定向使用”政策，设定申报人员在乡（镇）卫生院、社区卫生服务中心工作年限。申报副高级人员必须在乡（镇）卫生院、社区卫生服务中心累计工作满10年，申报正高级人员必须在乡（镇）卫生院、社区卫生服务中心累计工作满15年。

第十五条 本条件自发布之日起实施。